Grupa Kapitałowa Clar System (www.clarsystem.pl) to lider branży usług facility management, sprzątania i ochrony. Należymy do Związku Pracodawców Branżowych „PSC” oraz Polskiej Izby Gospodarczej Czystości. Profesjonalizm naszej firmy potwierdzają certyfikaty jakości: ISO 14001:2005, Wielkopolska Jakość, Gwarant Czystości i Higieny.
Obecnie – w związku z rozwojem struktur Działu Facility Management – poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
TECHNIK KLIMATYZACJI I WENTYLACJI
numer referencyjny: ST/CS/24
miejsce pracy: Poznań
Główne zadania:
- wykonywanie przeglądów urządzeń klimatyzacyjnych split/vrf/vrv i wentylacyjnych
- wykonywanie raportów serwisowych – dokumentacji po przeglądowej
- samodzielna diagnoza awarii i usuwanie usterek
- współpraca z serwisami zewnętrznymi
Nasze oczekiwania:
- doświadczenie w zawodzie oraz znajomość instalacji klimatyzacji i wentylacji ( doświadczenie w serwisie HVAC minimum 2 lata)
- praktyczna wiedza specjalistyczna z budowy central wentylacyjnych/klimatyzacji (przetworniki, falowniki, wymienniki ciepła, siłowniki, podstawy automatyki)
- uprawnienia SEP kat. 1,2,3 - mile widziane
- uprawnienia F-GAZ
- prawo jazdy kat. B
- odpowiedzialność, samodzielność
- gotowość do wyjazdów służbowych – delegacje na terenie Polski
Zapewniamy:
- umowę o pracę
- pracę w dni robocze (pon.-pt.)
- pracę w stabilnej firmie o dużym potencjale rozwoju
- przyjazną atmosferę pracy
- pracę w nowoczesnym środowisku technicznym
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres:
t.adamczak@clarsystem.pl
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi Kandydatami
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest:
Clar System S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b. tel. +48 61 660 11 00, e-mail: clarsystem@clarsystem.pl.
Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.clarsystem.pl.
Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem iod@clarsystem.pl.
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
polski
English